akhirnya pindah ke lain hati juga

sejak th 99-00 aku adalah pengguna setia email-client the_bat! dimana saat itu pesaingnya ada eudora dan pegasus. tapi the_bat lebih enteng, hemat bandwidth (email dikirim dalam format teks), interface-nya nyaman, penggunaannya sangat mudah dan so far belum pernah ada virus yg berhasil menyusup. tapi entah kenapa, awal feb 2008 yg lalu aku keracunan pake Thunderbird (TB). awalnya ada seorang teman yg nanya2 cara bikin signature di TB dan aku nggak bisa jawab karna memang belum pernah pake. sbenernya sejak 2004 aku dah tau ada email-client 'tangguh' bernama TB ini, waktu itu aku masih 'nguli' sbg web-developer dan kalo nggak salah seorang network engineer (mr ninja) disana juga sudah pake TB. tapi akhirnya pindah ke lain hati juga :) TB keren! download emailnya juga cepet, aku sempat kesulitan u/ konfiguasi reply header-nya, tapi sekarang sudah oke koq. sementara ini, cukup puas dg TB dan yg paling penting.. gratiz!

Hi-Tech Mall.. apa iya hi-tech?

lagi butuh komputer atau aksesorisnya? di surabaya, nggak ada tempat yg lebih tepat selain hi-tech mall alias surabaya mall atau THR mall -aku terbiasa nyebut THR karna semasa aku masih SD-SMP doeloe adalah ex-Taman Hiburan Rakyat (THR). toko2 komputer yg ngumpul di satu tempat di lokasi lain juga ada seh.. seperti di plasa marina dan bg-junction misalnya, tapi vendor2 di THR mall jauh lebih banyak dibanding tempat lainnya, dan lagi kalo mau nyari organ2 komputer paling kecil pun ada!

beberapa hari yg lalu aku main ke THR mall, kebetulan lagi butuh converter DVI2VGA untuk dual monitor. trakhir kesana sbelum lebaran 2007, dan ternyata sudah cukup banyak perubahan! aku pratikan stand handphone sudah banyak yg berguguran, mungkin karna tergeser dg smakin berkembangnya stand komputer. stand penjual laptop / notebook pun juga sudah mulai menjamur. laptop berbagai brand nyaris ada semua: a*note, zyrex, axioo, acer, hp / compaq, dell, benq, sony vaio, toshiba, lenovo, fujitsu, dll mudah didapati di beberapa stand.

nyoal aksesoris komputer.. menurutku THR mall adalah tempat paling kumplit dan murmer. nggak tau ya kalo dibanding dg mangga dua-nya jakarta, karna aku dewe blum pernah sempet jalan2 kesana :) tapi kalo dibanding di spore -yg katanya adalah surganya barang2 elektronik termasuk komputer dan aksesorisnya- ternyata harga2 barang di THR mall masih lebih murah! waktu itu aku sempat jalan2 ke tampines mall, stand aksesoris komputer disana kebanyakan ala 'fast n cheap' gitu lah. sempet juga muter2 ke mustafa center yg terkenal karna murmer-nya (ukuran orang spore) dan yg open 24 hrs itu, ternyata di THR mall juga masih lebih murah. kelebihannya cuma di model/tipe barang2nya lebih beragam dan lebih baru.

THR mall klaim sbg Hi-Tech Mall yg mungkin maksudnya adalah sbg tempat banyak dijual barang2 hi-tech (komputer dan teman2nya) -walopun menurutku hartono elektronik jualan barang2 lebih hi-tech lagi- menurutku masih oke lah.. tapi kalo ngomongi gedung dan fasilitasnya, nggak bisa disebut hi-tech blas!! :D misal.. toiletnya ya nggilani, trus juga nggak ada area wi-fi/hotspot-nya. apa ya masih pantes menyandang nama hi-tech mall? sepertinya orang2 nggak terlalu peduli dg itu, lah wong pada sibuk keluar masuk toko gitu. bukan nyari barang.. tapi yg dicari adalah harga termurah!

beberapa hari di jakarta = bingung, karna internetan terbatas

senin, 11 feb 2008
awalnya biar nggak ribet, aku pake koneksi fren, mengingat hanya kartu cdma fren yg bisa online di luar kota. nge-pop dan buka gmail, trus nyambangi beberapa website, lalu avast antivirus di laptopku otomatis ngapdet datanya. beberapa saat kemudian, DUN-nya nggak respon, aku cek DUN total data hampir 9 MB. setelah aku diskonek, cek pulsa fren, tersisa 5rb sekian! Aiyaaa.. boros! kalo di-itung2 brarti tarip koneksi data fren = Rp 5 /KB

selasa, 12 feb 2008
besok sorenya aku nyari di kios2 kartu henpon, nggak ada yg jual starone? nggak laku katanya. jadilah ambil esia dg harga 30rb. setelah melakukan registrasi, welah.. koq isi pulsa cuma 10rb?? nggak lama msg masuk = bla bla bla aktivasi 1x24 jam. wah malem ini nggak bisa internetan :((

rabu, 13 feb 2008
rabu siang aku cari kartu starone di kios2 sekitaran kantor di muara karang. dapet si jagoan dg harga 20rb. registrasi ok dan langsung bisa buat nelpon. sorenya aku coba nelpon ke no starone istriku di surabaya, kangen oi! 18 menitan kami kangen2an. aku cek pulsanya, tersisa 9425, brarti biaya bicara antar starone sekitar Rp 30 /menit. sip! lalu aku coba sms ke starone istri = Rp 25 /sms. sip sip sip! sampe di kamar hotel, aku coba konek internet lewat starone ini. walah.. koq selalu gagal? msg username and/or password was not correct. nanya ke contact center, khusus untuk aktivasinya koneksi data harus menunggu maksimal 1x24 jam katanya! ya wes lah.. besok aku coba lagi. skarang ganti coba esia yg baru register kmaren. dial beberapa kali, beberapa detik langsung RTO (request timed out). cek pulsa, hloo pulsanya koq jadi 8075? brarti udah kepotong sewaktu gagal koneksi tadi?! konfigurasi maximum speed aku turunin sampe ke 38400 dan koneksi berhasil! seperti biasa, nge-pop, buka gmail, update anti virus. setelah 10 menit sekian detik ku-diskonek. cek pulsa sbb:
pulsa sebelum koneksi = 8075
diskonek 10 menit sekian detik, pulsa tinggal 5279
selisih = 2796
jadi biaya koneksi = 2796 / 11 = 255 /menit
wah wes.. mahal tenaan!

kamis, 14 feb 2008
starone dah bisa dipake tapi kayaknya masih diitung berdasar volume based, padahal kmaren udah sms REG TIME supaya koneksi data diitung berdasar lamanya koneksi (waktu). 10 menit nge-pop, cek gmail dan apdet anti virus, bytes sekitar 1 MB-an, makan pulsa Rp 2175. kalo nggak salah starone untuk konsumsi data taripnya Rp 2 /KB. kalo diitung Rp 2 x 1000 KB = Rp 2000 vs 2175 -> mendekati. sip! termasuk murah lah. dan bagusnya maximum speed di seting modem = 115200 berjalan mulus dg starone ini. sewaktu nge-pop dan apdet anti virus, aku sempat liat ke henpon downstream-nya mencapai 4 bar. coba kalo dibandingkan dg fren, 1 MB = Rp 5000, trus kalo pake esia 10 menit x Rp 255 = Rp 2550.

kembali ke logika dasar. untuk kebutuhan koneksi dg data yg besar-besar seperti nge-pop (misal ada banyak attachment), update data anti virus, buka2 website, baca email di gmail.com / yahoo.com, sebaiknya gunakan koneksi yg diitung berdasar lamanya pemakaian / time based. sebaliknya kalo cuma buat chatting YM dan cek gmail mobile = m.gmail.com (lebih irit bytes), sebaiknya menggunakan koneksi berdasar volume based.

Benefits of having satisfied employees

Satisfied employees produce more, make money for the company, are more committed to quality and growth and contribute to good working environments where people are productive, ethical and accountable.

How do employers get employees who are satisfied? What are these employees influenced by?

Current studies show that actively satisfied employees:
. Have a strong relationship with their manager
. Have clear communication with their manager
. Have perceptions of job importance and values of the organization
. Have clarity of job expectations
. Have a clear path set for focusing on what they do best
. Have strong relationships with their coworkers
. Are influenced by career advancement/improvement opportunities
. Feel a strong commitment with their coworkers, which enables them to take risks and stretch for excellence

Manager's Primary Job

As a manager or supervisor, your primary job is to maximize job performance from each individual employee. This concept is discussed throughout our management development training courses and is facilitated with the help of the "Performance Pie".

The "Performance Pie" shows the many different areas that you need to manage in order to get the maximum job performance out of your employees. When trying to determine what makes an employee decide to leave, it is not hard to relate the main reasons back to different pieces of the performance pie. The information you gather through an exit interview may help you determine what piece(s) of the "Performance Pie" need more focus and/or attention. Let's take a look at some of the main reasons an employee may decide to leave their current employer:

• The job or workplace was not as expected
• There is a mismatch between job and person
• There is too little coaching and feedback
• There are too few growth and advancement opportunites
• Workers feel under-valued or unrecognized
• Workers suffer from stress due to overwork and work-life imbalance
• There is a loss of trust and confidence
• They seek better compensation and benefits

Next, I will post about the "benefits of having satisfied employees".

Have last minute paperwork at airport?

If you have some last minute paperwork to sort out and letters to mail before you get on your flight.. where to get these errands done at airport?

Find business center at the airport. Business center should be available to you to mail documents, photocopy, fax or type an urgent note. If you need assistance, simply approach any of airport staff for help.

By the way, on this paperless era or almost all paperworks are using digital thingie.. I don't think you will need that business center anymore. What you need is just a laptop and digital camera (but make sure you always bring it's data cable or a USB card reader). It's much easier, effective and faster, don't you? Just capture your writing with your digital camera (use macro), copy the jpg file to laptop, find public internet access area (wifi or LAN), send the file by email then. Should you have another better way.. please let us know :)

seorang bocah tewas terjerat lehernya karena menirukan film naruto

sumber: indopos.co.id
"Untuk mengetahui penyebab pasti kematian, polisi menyatakan masih akan menunggu hasil otopsi dari tim dokter forensik pada Senin nanti. Sebelumnya, kematian korban coba dikaitkan dengan kegemarannya terhadap tokoh film kartun Jepang Naruto. Revino diduga tewas terjerat saat menirukan aksi Naruto."

sumber: wikimu.com
"Dalam salah satu berita siang distasiun swasta kemarin, diberitakan seorang bocah SD harus kehilangan nyawanya karena diperkirakan sibocah tengah bermain peran menirukan idolanya NARUTO. Walau telah diperingatkan oleh sang adik yang melihat kakaknya melilitkan ikat pinggang kelehernya. Namun kekhawatiran sang adik tidak digubris...selang beberapa saat kemudian siadik kembali kekamar dan menemukan sang kakak telah terbujur kaku...terlihat ikatan ikat pinggang begitu ketat dan diperkirakan hal tersebutlah yang membuat bocah tersebut meninggal."

menurut saya, tidak ada yg salah dg film anime Naruto dan seharusnya film itu memang konsumsi untuk remaja. dan seingat saya, nggak pernah liat ada Naruto menjerat ikat pinggang ke lehernya sendiri atau leher tokoh lainnya. cuma yg saya heran, anak itu meninggal karena kecelakaan (lehernya terjerat ikat pinggang) dan kebetulan saja dia sedang gandrung nonton Naruto, lah koq Naruto-nya yg disalahkan? padahal film kartun Tom & Jerry, menurut saya malah lebih keras & sadis, tapi koq nggak ada yg klaim mati karna menirukan adegan film Tom & Jerry? tayangan stasiun2 tv kita memang smakin memprihatinkan, lebih mementingkan keuntungan dibanding pendidikan kepada penontonnya. sinetron2 yg terlalu berlebihan mem-blow-up iri-dengki, tangis2an, mem-bentak2, dst dsb, nggak ada bagusnya deh. dg terpaksa saya pun harus berlangganan tv berbayar. tiap hari anak saya nonton film dari disney channel, nickleodeon, playhouse disney. sekarang sudah banyak yg bilingual. so far so good. yah demi kebaikan pendidikan, pengetahuan dan perkembangan anak.

kembali ke topik, sebenarnya hal tsb terjadi bisa juga kesalahan para orang tua, ke-2 ortu sama2 kerja cari penghasilan, merasa cukup uang maka anak2 dipercayakan / diawasi oleh pembantu. pembantu pun lebih asyik nonton sinetron di tv. selain itu kebanyakan ortu menganggap semua film kartun adalah untuk anak2. misal seperti film sinchan sebenarnya adalah konsumsi utk remaja dan the simpsons sudah jelas2 untuk dewasa. yg lebih tidak terkontrol lagi yi. komik2 jepang (manga) cukup banyak yg echi (semi porno) dan didukung oleh persewaan2 buku yg sudah bertebaran dimana2. yg jauh lebih tidak termonitor adalah internet, dg google, sudah sangat mudah sekali mencari / memperoleh material2 dewasa. bagaimana kita menyikapi hal ini?

nostalgia warung gubeng pojok

hari minggu siang 13 Des yg lalu, setelah jalan2 ke delta plasa (baca: plasa surabaya), saya mampir ...

lanjut ke http://tugupahlawan.com

mbangun KampoengCyber

Senin, 7 Jan 2008 yg lalu, selepas maghrib, saya menemui pak Budi Juniarto, penggagas sekaligus pemilik Kampoeng Cyber (KC), di markas KC di Rungkut Lor. Markas KC yg secara resmi beroperasi 5 Agustus 2007 yg lalu, sekarang aktivitas lebih banyak di warnetnya -ada sekitar 20 komputer dan sebagian besar sudah menggunakan monitor LCD- dg tarip yg cukup terjangkau yi. 2rb per jam. Yg sedikit berbeda dg warnet lainnya, sistem operasi yg dipakai adalah linux Ubuntu. Tapi kalo kita punya laptop ato PDA yg support wifi, bisa internetan gratis disitu, karna markas KC adalah hotspot area, bahkan sanggup menjangkau hingga 1 km! Lebih lengkap mengenai hasil ide gila pak Budi Juniarto itu, bisa dibaca di web KC.

Sampai disana saya dikenalkan dg seorang penulis, namanya pak Imam Baehaqie Abdullah. Kami ngobrol santai dg ditemani teh anget dan gedang godog. Pak Budi dan pak Imam banyak memberi masukan tentang web KC yg masih dalam pengembangan tsb, diantaranya nyoal polling, friendster a like, blog WP untuk nampung artikel2, dsb. Pada intinya, mereka berkeinginan agar semua orang bisa memanfaatkan web KC, apakah itu dibuatkan komunitas diskusi online (forum), chatting, atau tulisan2 "mendidik" dari para nara sumber -yg saat ini ada pak Imam, pak DR. Candra dari Unibraw, dan pak DR. Daniel dari ITS-, atau bisa juga dari sumbangan tulisan dari para netter. Itu versi online-nya, sedangkan versi offline-nya pak Budi menyampaikan bahwa teman2 KLAS (Kelompok Linux Arek Suroboyo) sering kumpul2 di markas KC, dan pak Budi juga berharap kelompok2 lain seperti WARS (Webmaster ARek Suroboyo), IT Jatim, TPC, dll bisa menyusul menggunakan markas KC buat kumpul2 atau kopi darat alias kopdar. Monggo loh..

KampoengCyber.com - WarNet Ubuntu & Free WiFi (radius sd 1 km)
Alamat: Jl. Rungkut Asri Utara no. 9 (Rungkut Lor IF-18) Surabaya 60293
Telp/Fax: 031-8702048
Email: Budi Juniarto ( budiandro [at] yahoo.co.id )

Tips for Career Success

My Director: Jennifer Budveit at New York said..
Do you consider your work position to be a job or a career? For you to have a rewarding career, you have to be committed to it and manage it carefully. It demands careful attention and constant evaluation on an on-going basis to keep your career on track. Following are tips that will help you achieve your personal and professional goals.


Career Goals
Establish your career goals: Set short and long term goals for your career and remember to be realistic. Address things that could factor into career decisions such as professional achievement, earning potential and lifestyle desires.

Have a mentor: You will have many mentors throughout your career. Reach out to people whose advice you value, who can help guide you and give you insights into the bigger picture. Remember you are not limited to your manager as a potential mentor.

Success takes hard work: Having a successful career takes preparation and lots of hard work – and it is not enough to just be ambitious. Concentrate on the daily “wins” (i.e., resolving a customer complaint, gaining a new skill, getting a good evaluation, etc.) Every little victory adds to your professional reputation.

Personal Improvements
Power in silence: Relationships can be permanently damaged when things are said in anger, ignorance or just because someone decided to keep talking while they shouldn’t have. Practice active listening by thinking about what has been said before you respond. A good rule of thumb is to listen 80% and talk 20% - sometimes the best thing to say is to say nothing at all.

Own your mistakes: You learn by making mistakes. The people who succeed are the ones who make a mistake, learn from it and never make that mistake again. Owning up to your mistakes by letting your peers and manager know about it early on is a strength.

Practice a stress-management routine: You will always have stress. If you don’t manage it, you will burnout. Establish a weekly schedule of stress-reducing activities - do them regularly and without fail.

Manage Your Daily Work Routine
Do something proactive every day: You could spend every day “fighting the fires,” but if take a step back, determine what caused the fire and work to prevent it in the future, you will be working towards a successful career.

• If you work to fix the broken process, the fires related to that broken process will go away.
• If you call the customer when their shipment is going to be late and explain what you are doing to try to fix it, you will avoid the fire of escalation.

Have a work management system: You need to improve your management and organizational tools beyond only using a calendar and a simple to-do list.

• Create a task list. You need to see the tasks to be done separately from everything else.
• Projects – If it will take more than 10 minutes to complete, it’s a project and it needs to be organized differently than a task.
• Calendar – Book time for you to finish the tasks and projects you have to work on. With electronic calendars showing your available time to everyone in the company, if you do not block out time for yourself, someone else will.

How you determine whether you have a successful career differs from 1 person to the next. How you incorporate these tips into your career will also vary. What the important is that you are actively working towards having a successful career that you are satisfied with. Good luck!